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Team For Development Paris 14 & Rambouillet 78
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Author Archives: Thierry Pacaud

Dirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. |Expert en: Motivation | Cohésion équipe | Engagement au travail | Acc. changementPsycho-praticien d'entreprise en PNL et Thérapie Comportementale Cognitive systémique, Facilitateur certifié en Open-Codeveloppement | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation ICF

Comment devenir un meilleur manager d’équipe ?

Quelle différence faites vous entre connaissance et compétence dans le cadre de votre mission ? Lors d’un récent coaching, ma cliente, Sandra une jeune manager d’équipe commerciale, à travaillée sur les deux notions que sont la compétence et la connaissance. Quelle différence faisait…

Résultat étude sur la motivation en entreprise

Suite à notre partenariat avec le cercle pour la motivation, vous pouvez télécharger la synthèse de l’étude sur la motivation en entreprise (France) en cliquant ici : [download id= »3″] Thierry PacaudDirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. | Expert en:…

Cultiver sa part optimiste : compliqué et simple à la fois…

Je souhaite apporte ma modeste pierre à l’édifice de l’approche optimiste des choses… Je commencerai cet article en reprenant les points principaux d’une interview de Philippe Gabilliet, professeur de psychologie et auteur du livre Éloge de l’optimisme (ed. Saint-Simon). Dans un deuxième temps,…

Coaching de Dirigeant et de futurs Dirigeants

Coach de dirigeant

Chez Team For Development, le Coaching de Dirigeant est assuré par des dirigeants ou d’anciens dirigeants. Nous avons en effet constaté à de mainte reprises que la position, le rôle d’un dirigeant (patron de PME, Directeur d’une organisation, Institutions…) fait appel à un…

Accompagnement du changement en entreprise : la courbe du deuil en entreprise

courbe du deuil en entreprise

Le terme deuil apparait très souvent dans les medias et donc dans notre quotidien. Le « travail de deuil »,( comme si le deuil était un travail…) ou si vous travaillez dans les ressources humaines il est question de la « résistance au changement », de « courbe…

Comment manager mon équipe ? Prise de poste pour un nouveau manager.

Coach de dirigeant

Le management ce n’est rien de plus que de motiver les autres Lee Iacocca PDG de Ford Peut être venez vous d’obtenir une promotion et vous vous retrouvez dans une situation nouvelle. Opportunité stimulante mais aussi source de stress et de questionnement… Comment…

Un séminaire de motivation, de récompense, Incentive ou voyage VIP Clients original

Nos clients en charge des séminaires de motivation et des récompenses, sont souvent à la recherche de nouvelles idées pour un même budget, voire pour un budget économique. Il existe des opportunités mal connues en France pour offrir un véritable dépaysement, un sentiment…

Libérer ses capacités et améliorer sa performance en entreprise.

Dans notre métier d’accompagnement des entreprises dans la performance, j’utilise régulièrement un « outil » simple et très puissant : les niveaux logiques Ayant eu la chance de suivre l’enseignement de son inventeur (Robert Dilts, l’une des figures majeure de la PNL (programmation neuro-linguistique)), cet…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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