Coaching, communication interne et événementielle : nos métiers au service de la performance et de l’Humain

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Pour nous, nos métiers s’articulent autour de l’Humain en terme de Motivation, Communication (événementielle, motivation et hors média) et développement des performances professionnelles du capital humain.

Voici un mapping de nos offres qui s’articulent autour de deux axes: Compétance / Motivation et Collectif / Individuel.

Coaching et communication interne

Nos axes de prédominances : Collectif/Individuel | Compétences/Motivation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nos interventions concrètes :

Congrès professionnel, Conventions internes, Voyages incentive, Stratégie de communication et plan de communication, Séminaire de motivation, team building, soirée de gala, Coaching de dirigeant et de manager, Coaching systémique d’équipe, Coach en Communication, Bilan professionnel, Formation au management + commercial et cohésion d’équipe…

 

 

 

A propos Thierry Pacaud

Thierry Pacaud. Dirigeant, Coach Systémique certifié ICF de Dirigeants et d'équipes, Psychopraticien d'entreprise en PNL et TCC systémique, Facilitateur certifié en Open-Codev (r) | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation

3 Commentaires

  1. Mapping intéressant qui montre bien la proportion entre le collectif et l’individuel. Pour que tout les engrenages soient bien huilés et que l’entreprise bénéficie d’une cohésion d’équipe accrue, il est vital d’avoir des séminaires et du team building.

    • Absolument. Sans oublier que les séminaires de team building et autre cohésion d’équipe n’ont de sens que s’ils sont une étape dans un processus plus large portant sur le sens de l’action de chacun.

  2. Pour ma prémiere prise de fonction du manager dans le service public les points essentiels pour mieux mais intégrer et être sur de moi

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