Pour nous, nos métiers s’articulent autour de l’Humain en terme de Motivation, Communication (événementielle, motivation et hors média) et développement des performances professionnelles du capital humain.
Voici un mapping de nos offres qui s’articulent autour de deux axes: Compétance / Motivation et Collectif / Individuel.
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Nos interventions concrètes :
Congrès professionnel, Conventions internes, Voyages incentive, Stratégie de communication et plan de communication, Séminaire de motivation, team building, soirée de gala, Coaching de dirigeant et de manager, Coaching systémique d’équipe, Coach en Communication, Bilan professionnel, Formation au management + commercial et cohésion d’équipe…
Mapping intéressant qui montre bien la proportion entre le collectif et l’individuel. Pour que tout les engrenages soient bien huilés et que l’entreprise bénéficie d’une cohésion d’équipe accrue, il est vital d’avoir des séminaires et du team building.
Absolument. Sans oublier que les séminaires de team building et autre cohésion d’équipe n’ont de sens que s’ils sont une étape dans un processus plus large portant sur le sens de l’action de chacun.
Pour ma prémiere prise de fonction du manager dans le service public les points essentiels pour mieux mais intégrer et être sur de moi