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Tag Archives: développement du capital humain

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Le mieux être au travail évite-t-il le burn-out ?

Le mieux etre au travail évite-t-il le burn out ?

Une étude récente de l’Institut « Great Place to Work » révèle qu’une personne sur deux est confrontée soit directement, soit pour un proche, à une situation de burn out, c’est-à-dire un arrêt de travail soudain suite à un épuisement lié aux conditions de travail. D’autres…

Manager la génération Y et Management intergénérationnel

manager la génération Y

En France, la génération Y représente environ 13 millions de personnes, soit près de 21 % de la population. Née entre 1970 et 1995, elle succède à la génération X qui elle-même suit la génération des « baby-boomers ». Ces trois groupes interagissent…

Comment sortir de sa zone de confort, quel intérêt ?

sortir de sa zone de confort

L’expression « Sortir de sa zone de confort » est souvent employée en coaching professionnel, mais il nous semble intéressant d’aller plus loin à ce sujet. Comment sortir de sa zone de confort ? cela est il utile ou même possible ? quels dangers et…

Rôles, missions et responsabilités du manager : focus sur la motivation des employés

les leviers de la motivation au travail

Pas facile d’être un manager en ce début du 21 eme siècle ! Comment améliorer la motivation des employés ? Vous vous sentez peut être entre deux chaises ! C’est-à-dire entre l’ancien modèle encore très pratiqué qui consiste à diriger en chef, à…

Je suis débordé (e) au travail, comment être plus efficace ?

« Je suis débordé au travail ». Et si le sujet profond à ce problème de gestion du temps (déjà abordé dans cet autre article) était votre tendance à la procrastination … Cette tendance à remplir son emploi du temps de tonnes de choses pas…

Comment devenir un meilleur manager d’équipe ?

Quelle différence faites vous entre connaissance et compétence dans le cadre de votre mission ? Lors d’un récent coaching, ma cliente, Sandra une jeune manager d’équipe commerciale, à travaillée sur les deux notions que sont la compétence et la connaissance. Quelle différence faisait…

Motivation d’équipe, à quoi ça sert ? Pourquoi se soucier de l’esprit d’équipe ?

Motivation d'équipe

Les groupes, les équipes internes ne sont pas des objets figés ; ils naissent se développent, se maintiennent ou se dispersent ; bref ils ont une histoire. Chacun d’eux exprime un projet, une aventure pour et entre des acteurs. la motivation d’équipe est…

Vos projets pour 2014 : communication événementielle & Coaching en entreprise

Bonjour, Nous avons le plaisir de vous suggérer des pistes Positives pour 2014 ! Comment 2014 pourrait vous être bénéfique… Nous vous proposons un exercice simple qui ne prendra que quelques minutes… Prenez le temps de vous installer confortablement, dos droit et pieds…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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