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Tag Archives: développer la performance

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Mauvaise performance d’équipe : et si le travail en équipe était une source de perte de motivation ?

Nous voyons souvent sur la toile et entendons dans les conférences sur la performance des R.H. et des entreprises des discours résolument positifs, un peu comme si le salarié était naturellement capable de la meilleure performance pour peu que le management développe les…

Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

prise de poste réussie

Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des…

Comment devenir un meilleur manager d’équipe ?

Quelle différence faites vous entre connaissance et compétence dans le cadre de votre mission ? Lors d’un récent coaching, ma cliente, Sandra une jeune manager d’équipe commerciale, à travaillée sur les deux notions que sont la compétence et la connaissance. Quelle différence faisait…

Coaching de Dirigeant et de futurs Dirigeants

Coach de dirigeant

Chez Team For Development, le Coaching de Dirigeant est assuré par des dirigeants ou d’anciens dirigeants. Nous avons en effet constaté à de mainte reprises que la position, le rôle d’un dirigeant (patron de PME, Directeur d’une organisation, Institutions…) fait appel à un…

Mieux comprendre mes collaborateurs pour améliorer la performance de mon organisation (ou entreprise)

Améliorer la performance de mon équipe

Les croyances et leurs phénomènes en PNL Améliorer la performance : Ceci est la suite de l’article, Manager une équipe : notions de PNL pour manager mieux et plus facilement. Voici un éclairage sur un point important de la Programmation Neuro Linguistique (PNL)…

Développer la cohésion d’équipe : Un séminaire de motivation d’équipe sur mesure

cohésion d'équipe

 La cohésion et la motivation d’équipe – à quoi ça sert ? Le succès d’une entreprise, d’un groupe projet… repose avant tout, sur la cohésion d’équipe, sur la motivation d’équipe à atteindre l’objectif. Un élément que les managers oublient parfois. Développer la cohésion d’équipe…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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