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Tag Archives: esprit d’équipe

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Performance des entreprises par la motivation et le mieux être des dirigeants et managers [zone humour / décalée]

sens de l'humour

Les enjeux de votre entreprise, organisation, vos enjeux, ceux de vos collaborateurs sont multiples. Nous vous accompagnons pour développer votre motivation à y répondre avec cohérence et efficacité. Les enjeux Humains et Sociaux de votre entreprise ou organisation sont des éléments essentiels de…

Mauvaise performance d’équipe : et si le travail en équipe était une source de perte de motivation ?

Nous voyons souvent sur la toile et entendons dans les conférences sur la performance des R.H. et des entreprises des discours résolument positifs, un peu comme si le salarié était naturellement capable de la meilleure performance pour peu que le management développe les…

Conseils pour organiser un séminaire ou un workshop idéal

workshop original

En tant que manager ou assistante, vous savez qu’il est important pour la motivation et la performance de vos équipes, de vos collaborateurs, de les réunir régulièrement pour plusieurs raisons principales : Partager avec eux les informations utiles à leurs missions et activités.…

Sondage sur la motivation au travail en France

La motivation des Hommes apparaît dans de nombreuses études internationales comme le levier de performance économique le plus facile et le moins onéreux à mettre en œuvre pour les organisations. voici les résultat du sondage sur la motivation au travail réalisée par le…

Motivation d’équipe, à quoi ça sert ? Pourquoi se soucier de l’esprit d’équipe ?

Motivation d'équipe

Les groupes, les équipes internes ne sont pas des objets figés ; ils naissent se développent, se maintiennent ou se dispersent ; bref ils ont une histoire. Chacun d’eux exprime un projet, une aventure pour et entre des acteurs. la motivation d’équipe est…

Vos projets pour 2014 : communication événementielle & Coaching en entreprise

Bonjour, Nous avons le plaisir de vous suggérer des pistes Positives pour 2014 ! Comment 2014 pourrait vous être bénéfique… Nous vous proposons un exercice simple qui ne prendra que quelques minutes… Prenez le temps de vous installer confortablement, dos droit et pieds…

Le triangle dramatique de Karpman ou comment rendre les relations en entreprise plus efficace ?

la coaching systemique au secours du triangle dramatique

Les jeux psychologiques prennent place aussi bien dans la vie personnelle que dans le monde professionnel. Mais ils ont un coût important pour le bien-être et la performance d’une organisation car ils sont générateurs d’inefficacité, de sentiments négatifs, de conflits négatifs, ils sont…

Coaching, communication interne et événementielle : nos métiers au service de la performance et de l’Humain

Coaching et communication interne

Pour nous, nos métiers s’articulent autour de l’Humain en terme de Motivation, Communication (événementielle, motivation et hors média) et développement des performances professionnelles du capital humain. Voici un mapping de nos offres qui s’articulent autour de deux axes: Compétance / Motivation et Collectif…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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