nos implantations
Team For Development Paris 14 & Rambouillet 78

Author Archives: Thierry Pacaud

Dirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. |Expert en: Motivation | Cohésion équipe | Engagement au travail | Acc. changementPsycho-praticien d'entreprise en PNL et Thérapie Comportementale Cognitive systémique, Facilitateur certifié en Open-Codeveloppement | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation ICF

Évaluer notre performance d’équipe et la performance individuelle : Cohésion et maturité d’équipe.

performance du management

Nous le constatons fréquemment lors de nos interventions en entreprises, l’évaluation même de la performance est souvent considérée comme la recherche de “ce qui ne va pas”, des points d’amélioration impératifs. En somme, évaluer la performance c’est souvent un moment où l’on se…

Comment faire une critique positive au travail ?

critique positive

Il faut bien l’avouer, les conflits au travail (et dans la sphère privée) viennent bien souvent du fait que l’on ne sait pas comment communiquer avec un collègue, un collaborateur ou un supérieur. Nous sommes naturellement tournés vers le jugement et une lecture…

Gratuit : Mesurer objectivement la motivation de vos équipes et salariés

Aujourd’hui, la performance de vos entreprises, organisations, repose avant tout sur la capacité des managers et des salariés à se mobiliser, à trouver la motivation et l’envie de réussir, d’innover… La performance de vos entreprises et équipes dépendent de leurs motivations et capacité…

Comment être efficace en réunion et organiser une réunion efficace ?

organiser une réunion efficace

Au moins un tiers du temps des réunions est gâché selon un article de Challenge qui relaie un sondage Ipsos du mois de mars. Les cadres décrocheraient après 52 minutes de réunion et ensuite s’évaderaient dans des activités sans rapport avec le travail…

Trouver son style de leadership et le développer.

Coach de dirigeant

Tout le monde n’est pas spontanément prédisposé à avoir un leadership naturel. Mais d’abord, c’est quoi le leadership ? voici une définition qui nous semble explicite : La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe Pour atteindre un objectif commun…

Quand et comment savoir dire non au travail

dire non au travail

Pour dire oui, il faut savoir dire non” François Mitterrand. En reprenant cette citation et en l’adaptant aux personnes que nous accompagnons au travail, je dirais que savoir dire non aux autres c’est s’offrir la possibilité de se dire oui à soi même……

Gérer un conflit au travail : Que faire, comment réagir ?

gérer un conflit au travail

 article également paru dans lesEchos.fr     Le terme conflit fait peur ! on pense conflit armé, bagarre, vainqueur et vaincu … Pourtant le conflit fait partie de notre quotidien. Ne pas être d’accord avec votre supérieur, votre collègue… C’est potentiellement entrer…

Gratuit, mini-guide du Manager-Coach : “comment faire grandir mon équipe”

Recevez notre guide gratuit ! Nous partageons souvent avec nos clients managers ou dirigeants l’importance de “faire grandir” leurs équipes et collaborateurs. En effet cela permet d’atteindre un niveau de développement et de performance bien supérieur. Pourtant cela ne se décrète pas et…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

Team For Development

57 rue de Chartres | Foret de Rambouillet | 78610 Le Perray en Yvelines | Grand Paris

Plan d'Accès Bureaux Grand Paris