Cohérence d’équipe ou Cohésion d’équipe ?

 

 On parle souvent de cohésion d’équipe en pensant qu’une équipe « qui s’entend bien » sera plus performante et sera une équipe (projet) efficace. C’est oublier un peu vite qu’une autre donnée est presque aussi importante : la cohérence d’équipe ! La cohérence d’équipe un préalable à la cohésion ? …

Cas particulier du coaching d’équipe systémique

 

 On peu dire que le coaching d’équipe est forcément systémique car il concerne un groupe d’interactions entre plusieurs humains (c’est une définition de l’approche systémique). Ce système d’interaction entre les équipiers est censé donner un résultat supérieur (en terme d’efficacité) aux seules actions individuelles des équipiers. Imaginez une fourmilière, ou …

Superviser un groupe (système) de coachs

 

 Comme superviseur de coachs, il m’arrive parfois de superviser un groupe (système) de coachs qui effectuent une mission en groupe. Par exemple 4 ou 5 coachs expérimentés accompagnent chacun un membre du CoDir de la même entreprise. Ce type de coaching nécessite une supervision systémique particulière afin de permettre aux …

Vœux 2021 motivants et efficaces !

L’année 2020 pour nous Français n’a pas été de mon point de vue catastrophique, ou plutôt moins que cela aurait pu l’être… Je vous propose plutôt de nous concentrer sur l’année à venir et vous présente des vœux sous forme de coaching individuel… En effet de nombreux coachs se retrouvent …

Le Covid a aussi des avantages : la visio en entreprise (et pas que !)

 

 Notre planète et ses civilisations ont pris de plein fouet cette pandémie Covid19 ! Cela a été et continue d’être pour tous une prise de conscience de la fragilité de notre système économique et environnemental ! Après un temps de sidération et d’actes dictés par l’urgence et la gravité du …

Covid19, la reprise: Affinez votre vision, développez votre stratégie de reprise et préparez vos équipes.

 

 A situation exceptionnelle, proposition exceptionnelle : 5 accompagnements offerts*. Dirigeants, Patrons de TPME, Managers ; Dans le contexte du confinement et de la crise économique à venir, vous entendez les inquiétudes de vos collaborateurs et de vos pairs : Perte des repères habituels, peur de la maladie, stress ou tristesse …

Le management bienveillant source de motivation et de performance

 

 L’évolution rapide du monde du travail, des contraintes et exigences qui pèsent sur les salariés, managers et dirigeants amène les organisations à « trouver » de nouveaux paradigmes. Le Management bienveillant est l’un d’eux. Améliorer son management est une préoccupation permanente. Aujourd’hui je vais partager avec vous un modèle assez …

Séminaire de cohésion d’équipe ou de coaching d’équipe ?

 

 Avec plus de 30 années d’expérience dans l’organisation de séminaires de cohésion d’équipe et de team-building, nous avons développé une capacité à proposer à nos clients des réponses parfaitement adaptées (sur mesure) à leurs enjeux et besoins, notamment en évoluant vers le coaching d’équipe, évolution logique et plus performante des …