Gérer la résistance au changement en entreprise, quel management est efficace ? 2/2

Written on Mar, 02, 2018 by Thierry Pacaud

temps de lecture 5′ Résistance au changement Citation : “ce que j’aime avec les anglo-saxons, c’est qu’ils ne disent pas prendre un risque mais take a chance”… Comme abordé dans l’article précédent, lors de nos interventions auprès d’entreprises qui éprouvent des difficultés à…

Cohésion d’équipe par les accords toltèques

Written on Fév, 28, 2018 by Thierry Pacaud

Et si pour améliorer la cohésion d’équipe on s’inspirait des sages de la civilisation pré-aztèques? Médire, se juger, prendre tout pour soi, interpréter, ressasser, développer des rancœurs… Autant de postures négatives que les Toltèques et leurs règles philosophiques récusent. Ces préceptes s’appliquent tout…

Résistance au changement en entreprise : Dirigeants, changez de logiciel interne ! 1/2

Written on Fév, 03, 2018 by Thierry Pacaud

Temps de lecture 4′ | article en deux partie, partie 1/2 Pour un dirigeant d’entreprise ou d’organisation, un patron de PME, le changement est naturel, en effet pour faire évoluer votre entreprise le changement est absolument nécessaire, “vous adapter ou disparaitre”. Mais vos…

NETFLIX et General Electric vers plus de performance : le management par la confiance

Written on Jan, 15, 2018 by Thierry Pacaud

Des entreprises ont osé faire le pari du management par la confiance avec leurs collaborateurs en raisonnant non plus en temps de travail, mais en atteinte d’objectifs individuels et d’équipes. C’est le cas notamment de General Electrics ou encore de Netflix. Quand General…

Coach de dirigeant pour un leadership des dirigeants

Written on Déc, 18, 2017 by Thierry Pacaud

Le leadership est une notion très fréquemment abordée en coaching de dirigeant et en coaching de manager. Ce point est particulièrement important pour les managers qui sont promus à un poste de dirigeant. En effet certains échecs à ce niveau viennent de l’ignorance…

Le mieux être au travail évite-t-il le burn-out ?

Written on Déc, 07, 2017 by Thierry Pacaud

Le mieux etre au travail évite-t-il le burn out ?

Une étude récente de l’Institut “Great Place to Work” révèle qu’une personne sur deux est confrontée soit directement, soit pour un proche, à une situation de burn out, c’est-à-dire un arrêt de travail soudain suite à un épuisement lié aux conditions de travail. D’autres…

Comment une entreprise peut-elle devenir plus réactive, performante et innovante ?

Written on Oct, 28, 2017 by Thierry Pacaud

De nombreuses études font état d’une démotivation et d’un désengagement croissants des employés, ce qui a un impact négatif sur la rentabilité et les performances de l’entreprise. Pour résoudre cette problématique, Virgin Group, une multinationale anglaise, décide de concentrer toute son attention sur…

Performance des entreprises par la motivation et le mieux être des dirigeants et managers [zone humour / décalée]

Written on Août, 21, 2017 by Thierry Pacaud

Les enjeux de votre entreprise, organisation, vos enjeux, ceux de vos collaborateurs sont multiples. Nous vous accompagnons pour développer votre motivation à y répondre avec cohérence et efficacité. Les enjeux Humains et Sociaux de votre entreprise ou organisation sont des éléments essentiels de…

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