Gérer la résistance au changement en entreprise, quel management est efficace ? 2/2

 

 temps de lecture 5′ Résistance au changement Citation : “ce que j’aime avec les anglo-saxons, c’est qu’ils ne disent pas prendre un risque mais take a chance”… Comme abordé dans l’article précédent, lors de nos interventions auprès d’entreprises qui éprouvent des difficultés à réussir un changement pourtant essentiel pour l’avenir …

Motivation de votre équipe au changement : petit c’est grand !

 

 Article paru dans LesEchos.fr   En tant que manager ou dirigeant, que ce soit à l’occasion d’une nouvelle organisation, d’un changement, qu’il soit désiré ou subi, vous vous poserez fatalement la question :” comment motiver mon (mes) équipes ? Comment faire adhérer mon équipe au changement ?”. Selon mes observations …

Cout financier d’un changement ET cout humain d’un accompagnement au changement mal réparé.

 

 Dans le cadre de situations de “pilotage du changement”, ” accompagnement du changement ” ou “résistance au changement”, mais aussi de gestion de projet en entreprise, nous entendons, nous lisons et rencontrons très souvent des situations assez complexes et ou la mise en œuvre, l’adhésion des salariés et managers est …

Accompagnement du changement en entreprise : la courbe du deuil en entreprise

 

 Le terme deuil apparait très souvent dans les medias et donc dans notre quotidien. Le “travail de deuil”,( comme si le deuil était un travail…) ou si vous travaillez dans les ressources humaines il est question de la “résistance au changement”, de “courbe du deuil” ou de “l’accompagnement du changement” …