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Category Archives: Développement des Dirigeants, Managers et collaborateurs

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Développer votre leadership personnel pour progresser dans votre carrière professionnelle. Obtenir ou légitimer une promotion par le personal branding

Dans nos accompagnements sous forme de coaching de manager ou de dirigeant, nous avons souvent l’occasion de travailler avec notre client dans un travail de réflexion sur sa vision, ses valeurs transposées dans le contexte professionnel et la clarification de ses qualités professionnelles.…

Rôles, missions et responsabilités du manager : focus sur la motivation des employés

les leviers de la motivation au travail

Pas facile d’être un manager en ce début du 21 eme siècle ! Comment améliorer la motivation des employés ? Vous vous sentez peut être entre deux chaises ! C’est-à-dire entre l’ancien modèle encore très pratiqué qui consiste à diriger en chef, à…

Coaching d’équipe : développer l’innovation et posture créative à tous les étages dans l’entreprise

Votre entreprise se débat dans un univers ultra concurrentiel, les marges se réduisent comme peau de chagrin, vos clients sont plus exigeants et réclament des prix encore plus bas, votre concurrent vient de sortir un produit plus performant que les vôtres, vos parts…

Motivation intrinsèque

Longtemps j’ai pensé que de me mesurer à l’autre m’apportait plaisir et performance… J’ai constaté que le jour je me suis comparé à moi-même, avec bienveillance, ma motivation intrinsèque est devenue puissante, les résultats plus importants. y compris pour mes équipes ! Thierry…

Manque de confiance en soi, problème d’estime de soi : solutions par le coaching professionnel

Nous sommes souvent sollicités via ce blog pour intervenir dans le cadre d’entreprises ou d’organisations auprès de managers ou de collaborateurs pour « manque de confiance en soi » ou encore de « problèmes d’estime de soi« . Ce sont souvent les R.H. ou un N+1 qui…

Problème de manque de confiance en soi au travail

Confiance en soi au travail

Manquer de confiance en soi au travail correspond bien souvent à se dévaloriser aux yeux des autres et de soi-même, se déprécier. Mais qui ne s’est jamais senti concerné ? Ne pas oser faire telle ou telle chose… Car chacun de nous à…

Motivation de votre équipe au changement : petit c’est grand !

Motivation de votre équipe au changement : petit c'est grand !

Article paru dans LesEchos.fr   En tant que manager ou dirigeant, que ce soit à l’occasion d’une nouvelle organisation, d’un changement, qu’il soit désiré ou subi, vous vous poserez fatalement la question : » comment motiver mon (mes) équipes ? Comment faire adhérer mon…

Je suis débordé (e) au travail, comment être plus efficace ?

« Je suis débordé au travail ». Et si le sujet profond à ce problème de gestion du temps (déjà abordé dans cet autre article) était votre tendance à la procrastination … Cette tendance à remplir son emploi du temps de tonnes de choses pas…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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