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Category Archives: Développement des Dirigeants, Managers et collaborateurs

Problème de manque de confiance en soi au travail

Confiance en soi au travail
 

 Manquer de confiance en soi au travail correspond bien souvent à se dévaloriser aux yeux des autres et de soi-même, se déprécier. Mais qui ne s’est jamais senti concerné ? Ne pas oser faire telle ou telle chose… Car chacun de nous à…

Motivation de votre équipe au changement : petit c’est grand !

Motivation de votre équipe au changement : petit c'est grand !
 

 Article paru dans LesEchos.fr   En tant que manager ou dirigeant, que ce soit à l’occasion d’une nouvelle organisation, d’un changement, qu’il soit désiré ou subi, vous vous poserez fatalement la question :” comment motiver mon (mes) équipes ? Comment faire adhérer mon…

Je suis débordé (e) au travail, comment être plus efficace ?

 

 “Je suis débordé au travail”. Et si le sujet profond à ce problème de gestion du temps (déjà abordé dans cet autre article) était votre tendance à la procrastination … Cette tendance à remplir son emploi du temps de tonnes de choses pas…

Les qualités du Manager et son rapport au Leadership

 

  Leadership et management sont des notions qui vont dans les années à venir se développer de concert. Le début du 21 eme siècle voit clairement les processus, les modèles de travail en groupes (équipes, organisations…) changer radicalement. Quelle qu’en soient les raisons,…

Séminaire de cohésion d’équipe et de team building innovant: le horse coaching ou la motivation par le cheval.

 

  J’ai plaisir à partager avec vous aujourd’hui une expérience particulière et qui, je l’avoue m’a impressionnée et entre dans la famille des “séminaire de cohésion d’équipe“. Nous intervenons souvent auprès de groupe en entreprise pour développer la cohésion d’équipe et régulièrement en…

Mauvaise performance d’équipe : et si le travail en équipe était une source de perte de motivation ?

 

 Nous voyons souvent sur la toile et entendons dans les conférences sur la performance des R.H. et des entreprises des discours résolument positifs, un peu comme si le salarié était naturellement capable de la meilleure performance pour peu que le management développe les…

Engagement et désengagement au travail : Comment motiver ses salariés (analyse via les neurosciences)

engagement au travail
 

 Les entreprises et organisations comprennent petit à petit qu’elles ont tout intérêt à ce que leurs salariés soient motivé au travail et ainsi améliorent très sensiblement la performance par la motivation au travail. Mais la motivation au travail ne s’atteint pas par la…

Coach professionnel de patron de PME et Expert-comptable, quelle complémentarité ?

 

 En tant que coachs certifiés, lors de nos accompagnement et conseil de dirigeants ou de patrons de PME, voir de TPE nous intervenons la plupart du temps soit dans des situations “à problème” comme un conflit entre associés, un marché qui évolue plus…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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