Trouver son style de leadership et le développer.

 

  Tout le monde n’est pas spontanément prédisposé à avoir un leadership naturel. Mais d’abord, c’est quoi le leadership ? voici une définition qui nous semble explicite : La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe Pour atteindre un objectif commun Dans une relation de confiance mutuelle …

Quand et comment savoir dire non au travail

 

  Pour dire oui, il faut savoir dire non” François Mitterrand. En reprenant cette citation et en l’adaptant aux personnes que nous accompagnons au travail, je dirais que savoir dire non aux autres c’est s’offrir la possibilité de se dire oui à soi même… Et oui ! C’est même une …

Gérer un conflit au travail : Que faire, comment réagir ?

 

   article également paru dans lesEchos.fr     Le terme conflit fait peur ! on pense conflit armé, bagarre, vainqueur et vaincu … Pourtant le conflit fait partie de notre quotidien. Ne pas être d’accord avec votre supérieur, votre collègue… C’est potentiellement entrer en conflit ! Gérer un conflit au …

Développer votre leadership personnel pour progresser dans votre carrière professionnelle. Obtenir ou légitimer une promotion par le personal branding

 

  Dans nos accompagnements sous forme de coaching de manager ou de dirigeant, nous avons souvent l’occasion de travailler avec notre client dans un travail de réflexion sur sa vision, ses valeurs transposées dans le contexte professionnel et la clarification de ses qualités professionnelles. Augmenter son “employabilité”, obtenir une promotion …

Rôles, missions et responsabilités du manager : focus sur la motivation des employés

 

 Pas facile d’être un manager en ce début du 21 eme siècle ! Quel est le rôle du manger et comment améliorer la motivation des employés ? Vous vous sentez peut être entre deux chaises ! C’est-à-dire entre l’ancien modèle encore très pratiqué qui consiste à diriger en chef, à …

Coaching d’équipe : développer l’innovation et posture créative à tous les étages dans l’entreprise

 

 Votre entreprise se débat dans un univers ultra concurrentiel, les marges se réduisent comme peau de chagrin, vos clients sont plus exigeants et réclament des prix encore plus bas, votre concurrent vient de sortir un produit plus performant que les vôtres, vos parts de marchés s’effritent… Il est plus que …

Motivation intrinsèque

 

  Longtemps j’ai pensé que de me mesurer à l’autre m’apportait plaisir et performance… J’ai constaté que le jour je me suis comparé à moi-même, avec bienveillance, ma motivation intrinsèque est devenue puissante, les résultats plus importants. y compris pour mes équipes ! Thierry PacaudDirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de …

Manque de confiance en soi, problème d’estime de soi : solutions par le coaching professionnel

 

 Nous sommes souvent sollicités via ce blog pour intervenir dans le cadre d’entreprises ou d’organisations auprès de managers ou de collaborateurs pour “manque de confiance en soi” ou encore de “problèmes d’estime de soi“. Ce sont souvent les R.H. ou un N+1 qui nous demande si nous pourrions intervenir et …