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Category Archives: Développement des Dirigeants, Managers et collaborateurs

Comment devenir un meilleur manager d’équipe ?

 

 Quelle différence faites vous entre connaissance et compétence dans le cadre de votre mission ? Lors d’un récent coaching, ma cliente, Sandra une jeune manager d’équipe commerciale, à travaillée sur les deux notions que sont la compétence et la connaissance. Quelle différence faisait…

Résultat étude sur la motivation en entreprise

 

 Suite à notre partenariat avec le cercle pour la motivation, vous pouvez télécharger la synthèse de l’étude sur la motivation en entreprise (France) en cliquant ici : [download id=”3″] Thierry PacaudDirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. | Expert en:…

Cultiver sa part optimiste : compliqué et simple à la fois…

 

 Je souhaite apporte ma modeste pierre à l’édifice de l’approche optimiste des choses… Je commencerai cet article en reprenant les points principaux d’une interview de Philippe Gabilliet, professeur de psychologie et auteur du livre Éloge de l’optimisme (ed. Saint-Simon). Dans un deuxième temps,…

Coaching pour Dirigeant et futurs Dirigeants

Coach de dirigeant
 

 Chez Team For Development, le Coaching de Dirigeant est assuré par des dirigeants ou d’anciens dirigeants. Nous avons en effet constaté à de mainte reprises que la position, le rôle d’un dirigeant (patron de PME, Directeur d’une organisation, Institutions…) fait appel à un…

Accompagnement du changement en entreprise : la courbe du deuil en entreprise

courbe du deuil en entreprise
 

 Le terme deuil apparait très souvent dans les medias et donc dans notre quotidien. Le “travail de deuil”,( comme si le deuil était un travail…) ou si vous travaillez dans les ressources humaines il est question de la “résistance au changement”, de “courbe…

Comment manager mon équipe ? Prise de poste pour un nouveau manager.

Coach de dirigeant
 

 Le management ce n’est rien de plus que de motiver les autres Lee Iacocca PDG de Ford Peut être venez vous d’obtenir une promotion et vous vous retrouvez dans une situation nouvelle. Opportunité stimulante mais aussi source de stress et de questionnement… Comment…

Libérer ses capacités et améliorer sa performance en entreprise.

 

 Dans notre métier d’accompagnement des entreprises dans la performance, j’utilise régulièrement un “outil” simple et très puissant : les niveaux logiques Ayant eu la chance de suivre l’enseignement de son inventeur (Robert Dilts, l’une des figures majeure de la PNL (programmation neuro-linguistique)), cet…

Mieux comprendre mes collaborateurs pour améliorer la performance de mon organisation (ou entreprise)

Améliorer la performance de mon équipe
 

 Les croyances et leurs phénomènes en PNL Améliorer la performance : Ceci est la suite de l’article, Manager une équipe : notions de PNL pour manager mieux et plus facilement. Voici un éclairage sur un point important de la Programmation Neuro Linguistique (PNL)…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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