Entrepreneurs et patrons de Start Up, soyez moteurs sur les sujets Management et Diversité !

 

  Les startups, championnes de l’innovation, à la traîne en matière de Management et Diversité !? Un article intéressant de Maddyness.com met en lumière une situation qui m’interpelle. Les femmes sont sous-représentées dans les instances de gouvernance et les équipes de la Frenchtech. Plus largement, une étude “First Talent 2020” …

Le mieux être au travail évite-t-il le burn-out ?

 

 Une étude récente de l’Institut “Great Place to Work” révèle qu’une personne sur deux est confrontée soit directement, soit pour un proche, à une situation de burn out, c’est-à-dire un arrêt de travail soudain suite à un épuisement lié aux conditions de travail. D’autres études précisent que deux personnes sur dix …

Manager la génération Y et Management intergénérationnel

 

 En France, la génération Y représente environ 13 millions de personnes, soit près de 21 % de la population. Née entre 1970 et 1995, elle succède à la génération X qui elle-même suit la génération des « baby-boomers ». Ces trois groupes interagissent donc actuellement dans le monde de l’entreprise. …

Comment sortir de sa zone de confort, quel intérêt ?

 

 L’expression “Sortir de sa zone de confort” est souvent employée en coaching professionnel, mais il nous semble intéressant d’aller plus loin à ce sujet. Comment sortir de sa zone de confort ? cela est il utile ou même possible ? quels dangers et bénéfices ? Voici dans un premier temps …

Rôles, missions et responsabilités du manager : focus sur la motivation des employés

 

 Pas facile d’être un manager en ce début du 21ème siècle ! Quel est le rôle du manager et comment améliorer la motivation des employés ? Vous vous sentez peut être entre deux chaises ? C’est-à-dire entre l’ancien modèle encore très pratiqué qui consiste à diriger en chef, à contrôler, …

Je suis débordé (e) au travail, comment être plus efficace ?

 

 “Je suis débordé au travail”. Et si le sujet profond à ce problème de gestion du temps (déjà abordé dans cet autre article) était votre tendance à la procrastination … Cette tendance à remplir son emploi du temps de tonnes de choses pas urgentes et pas forcément importantes que vous …

Comment devenir un meilleur manager d’équipe ?

 

 Quelle différence faites vous entre connaissance et compétence dans le cadre de votre mission ? Lors d’un récent coaching, ma cliente, Sandra une jeune manager d’équipe commerciale, à travaillée sur les deux notions que sont la compétence et la connaissance. Quelle différence faisait elle entre ces deux notions et comment …

Motivation d’équipe, à quoi ça sert ? Pourquoi se soucier de l’esprit d’équipe, l’améliorer ?

 

 Les groupes, les équipes internes ne sont pas des objets figés ; ils naissent, se développent, se maintiennent ou se dispersent ; bref ils ont une histoire. Chacun d’eux exprime un projet, une aventure pour et entre des acteurs. La motivation d’équipe est le signe apparent d’un groupe qui a …