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Category Archives: Divers, Autres

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Coaching : Comment organiser des réunions de travail efficaces et performantes

organiser une réunion de travail efficace

Accompagnement au changement des modes de réunions : la nécessaire implication des dirigeants pour organiser des réunions de travail efficaces et ainsi gagner de façon systémique en efficacité. Participer à des réunions performantes est certainement la quête de tout manager ou chef de…

Meilleurs quoi ? Vœux ???!!

Le mois de janvier est propice aux vœux… pour soi, pour les autres… Cela part d’une bonne intention car nous ne souhaitons que le meilleurs aux autres et pour nous, nous imaginons une batterie de choses vertueuses à planifier : refaire du sport (les…

Performance des entreprises par la motivation et le mieux être des dirigeants et managers [zone humour / décalée]

sens de l'humour

Les enjeux de votre entreprise, organisation, vos enjeux, ceux de vos collaborateurs sont multiples. Nous vous accompagnons pour développer votre motivation à y répondre avec cohérence et efficacité. Les enjeux Humains et Sociaux de votre entreprise ou organisation sont des éléments essentiels de…

Etre un bon manager opérationnel

Aujourd’hui pour la première fois nous accueillons dans nos colonnes un témoignage extérieur « terrain ». Philippe Leclercq est un manager opérationnel que j’ai eu l’occasion de rencontrer. Notre échange de qualité, m’a donné envie de lui laisser la parole ici pour un témoignage « vécu…

Gratuit, mini-guide du Manager-Coach : « comment faire grandir mon équipe »

Recevez notre guide gratuit ! Nous partageons souvent avec nos clients managers ou dirigeants l’importance de « faire grandir » leurs équipes et collaborateurs. En effet cela permet d’atteindre un niveau de développement et de performance bien supérieur. Pourtant cela ne se décrète pas et…

Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

prise de poste réussie

Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des…

Voeux de motivation et de performance avec « un peu » de coaching systémique !

Bonjour, Cette nouvelle année qui commence est l’occasion de prendre un peu de temps à réfléchir à ce que nous voulons, avons envie de faire des 365 jours à venir… Je n’ai pas dit « perdre » un peu de temps… j’aurais pu dire « gagner »…

Motivation au travail, pourquoi et comment manager autrement une équipe ?

Longtemps les responsables d’entreprises ont pensé (et beaucoup le pense encore…) que pour progresser et développer la productivité, les résultats de l’entreprise, développer l’excellence et la motivation au travail , il suffisait de récompenser les comportements vertueux, celui des salariés qui travaille bien…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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