Dans notre métier d’accompagnement des entreprises dans la performance, j’utilise régulièrement un « outil » simple et très puissant : les niveaux logiques
Ayant eu la chance de suivre l’enseignement de son inventeur (Robert Dilts, l’une des figures majeure de la PNL (programmation neuro-linguistique)), cet outils me suit autant pour m’aider à mieux comprendre mes coachés que pour les aider dans leurs recherches de performances ou de résolution de problèmes.
Cette grille de lecture et levier d’action est efficace autant pour un manager en individuel que lors de coaching d’équipe et de team building.
Récemment interviewé avec ma consœur Karine Aubry par l’excellent magazine belge n’GO édité par Echos Communication, voici le lien pour lire en PDF l’article : les niveaux logiques
deux autres articles dans notre blog sur l’apport de la PNL en management et coaching de manager:
- manager-equipe-notions-pnl-manager-mieux-facilement
- mieux-comprendre-mes-collaborateurs-ameliorer-performance-mon-organisation-entreprise/
Th
ierry Pacaud
Coach Systémique certifié, praticien en PNL & Conseiller en Communication Interne.
