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Tag Archives: Manager mon équipe

Évaluer notre performance d’équipe et la performance individuelle : Cohésion et maturité d’équipe.

performance du management
 

 Nous le constatons fréquemment lors de nos interventions en entreprises, l’évaluation même de la performance est souvent considérée comme la recherche de “ce qui ne va pas”, des points d’amélioration impératifs. En somme, évaluer la performance c’est souvent un moment où l’on se…

Trouver son style de leadership et le développer.

Coach de dirigeant
 

  Tout le monde n’est pas spontanément prédisposé à avoir un leadership naturel. Mais d’abord, c’est quoi le leadership ? voici une définition qui nous semble explicite : La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe Pour atteindre un objectif…

Les qualités du Manager et son rapport au Leadership

 

  Leadership et management sont des notions qui vont dans les années à venir se développer de concert. Le début du 21 eme siècle voit clairement les processus, les modèles de travail en groupes (équipes, organisations…) changer radicalement. Quelle qu’en soient les raisons,…

Séminaire de cohésion d’équipe et de team building innovant: le horse coaching ou la motivation par le cheval.

 

  J’ai plaisir à partager avec vous aujourd’hui une expérience particulière et qui, je l’avoue m’a impressionnée et entre dans la famille des “séminaire de cohésion d’équipe“. Nous intervenons souvent auprès de groupe en entreprise pour développer la cohésion d’équipe et régulièrement en…

Mauvaise performance d’équipe : et si le travail en équipe était une source de perte de motivation ?

 

 Nous voyons souvent sur la toile et entendons dans les conférences sur la performance des R.H. et des entreprises des discours résolument positifs, un peu comme si le salarié était naturellement capable de la meilleure performance pour peu que le management développe les…

Mieux Manager son équipe : comment donner un feedback

mieux manager mon équipe
 

  En tant que manager ou chef d’équipe, vous avez tout intérêt à développer votre façon de faire un feedback à vos collaborateurs pour plusieurs raisons. Savoir partager avec vos équipes vos observations, vos ressentis, développera la motivation des équipes et elles gagneront…

Cohésion d’équipe, team building : Le paradoxe d’Abilène et la prise de décision en équipe

 

  Le paradoxe d’Abilène est une situation dans laquelle une équipe, un groupe de personnes, adoptent de façon consensuelle une mauvaise solution qui ne convient à personne (article paru dans les Echos.fr). Le paradoxe d’Abilène tire son nom d’une petite ville du Texas,…

Quels styles de Leadership en entreprise pour les managers Introvertis ?

Manager introverti
 

  Dans ses travaux sur les types psychologiques, Carl Jung* – lui même brillant Introverti – estimait que la préférence naturelle pour l’Extraversion ou l’Introversion constituait le discriminant le plus important entre les individus. Voilà qui se vérifie tout particulièrement sur le territoire…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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