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Author Archives: Thierry Pacaud

Dirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. |Expert en: Motivation | Cohésion équipe | Engagement au travail | Acc. changementPsycho-praticien d'entreprise en PNL et Thérapie Comportementale Cognitive systémique, Facilitateur certifié en Open-Codeveloppement | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation ICF

Cout financier d’un changement ET cout humain d’un accompagnement au changement mal réparé.

pilotage du changement

Dans le cadre de situations de « pilotage du changement »,  » accompagnement du changement  » ou « résistance au changement », mais aussi de gestion de projet en entreprise, nous entendons, nous lisons et rencontrons très souvent des situations assez complexes et ou la mise en…

Conférence-Atelier sur la motivation et le management motivant

atelier conference motivation

Offrez à vos managers et équipes une conférence-atelier inspirante, sur les ressorts humains de la motivation du 21 ème siècle. Savez vous que les entreprises les plus performantes aujourd’hui ont développé en priorité leurs capacités à mobiliser et à amplifier le potentiel de…

Conseils pour organiser un séminaire ou un workshop idéal

workshop original

En tant que manager ou assistante, vous savez qu’il est important pour la motivation et la performance de vos équipes, de vos collaborateurs, de les réunir régulièrement pour plusieurs raisons principales : Partager avec eux les informations utiles à leurs missions et activités.…

Voeux de motivation et de performance avec « un peu » de coaching systémique !

Bonjour, Cette nouvelle année qui commence est l’occasion de prendre un peu de temps à réfléchir à ce que nous voulons, avons envie de faire des 365 jours à venir… Je n’ai pas dit « perdre » un peu de temps… j’aurais pu dire « gagner »…

Motivation au travail, pourquoi et comment manager autrement une équipe ?

Longtemps les responsables d’entreprises ont pensé (et beaucoup le pense encore…) que pour progresser et développer la productivité, les résultats de l’entreprise, développer l’excellence et la motivation au travail , il suffisait de récompenser les comportements vertueux, celui des salariés qui travaille bien…

Cohésion d’équipe, team building : Le paradoxe d’Abilène et la prise de décision en équipe

Le paradoxe d’Abilène est une situation dans laquelle une équipe, un groupe de personnes, adoptent de façon consensuelle une mauvaise solution qui ne convient à personne (article paru dans les Echos.fr). Le paradoxe d’Abilène tire son nom d’une petite ville du Texas, ou…

Comment faire grandir mon équipe, mes collaborateurs ?

En fin d’article téléchargez gratuitement votre guide des questions de manager-coach. Lors de nos coachings de managers nous travaillons régulièrement sur ce point : faire grandir mon équipe ou mes collaborateurs. Que notre client aborde ce sujet de lui même est le signe…

Comment devenir un meilleur manager d’équipe ?

Quelle différence faites vous entre connaissance et compétence dans le cadre de votre mission ? Lors d’un récent coaching, ma cliente, Sandra une jeune manager d’équipe commerciale, à travaillée sur les deux notions que sont la compétence et la connaissance. Quelle différence faisait…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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