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Team For Development Paris 14 & Rambouillet 78

Author Archives: Thierry Pacaud

Dirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. |Expert en: Motivation | Cohésion équipe | Engagement au travail | Acc. changementPsycho-praticien d'entreprise en PNL et Thérapie Comportementale Cognitive systémique, Facilitateur certifié en Open-Codeveloppement | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation ICF

Voeux de motivation et de performance avec “un peu” de coaching systémique !

 

 Bonjour, Cette nouvelle année qui commence est l’occasion de prendre un peu de temps à réfléchir à ce que nous voulons, avons envie de faire des 365 jours à venir… Je n’ai pas dit “perdre” un peu de temps… j’aurais pu dire “gagner”…

Motivation au travail, pourquoi et comment manager autrement une équipe ?

 

 Longtemps les responsables d’entreprises ont pensé (et beaucoup le pense encore…) que pour progresser et développer la productivité, les résultats de l’entreprise, développer l’excellence et la motivation au travail , il suffisait de récompenser les comportements vertueux, celui des salariés qui travaille bien…

Cohésion d’équipe, team building : Le paradoxe d’Abilène et la prise de décision en équipe

 

  Le paradoxe d’Abilène est une situation dans laquelle une équipe, un groupe de personnes, adoptent de façon consensuelle une mauvaise solution qui ne convient à personne (article paru dans les Echos.fr). Le paradoxe d’Abilène tire son nom d’une petite ville du Texas,…

Comment faire grandir mon équipe, mes collaborateurs ?

 

 En fin d’article téléchargez gratuitement votre guide des questions de manager-coach. Lors de nos coachings de managers nous travaillons régulièrement sur ce point : faire grandir mon équipe ou mes collaborateurs. Que notre client aborde ce sujet de lui même est le signe…

Quels styles de Leadership en entreprise pour les managers Introvertis ?

Manager introverti
 

  Dans ses travaux sur les types psychologiques, Carl Jung* – lui même brillant Introverti – estimait que la préférence naturelle pour l’Extraversion ou l’Introversion constituait le discriminant le plus important entre les individus. Voilà qui se vérifie tout particulièrement sur le territoire…

Comment devenir un meilleur manager d’équipe ?

 

 Quelle différence faites vous entre connaissance et compétence dans le cadre de votre mission ? Lors d’un récent coaching, ma cliente, Sandra une jeune manager d’équipe commerciale, à travaillée sur les deux notions que sont la compétence et la connaissance. Quelle différence faisait…

Résultat étude sur la motivation en entreprise

 

 Suite à notre partenariat avec le cercle pour la motivation, vous pouvez télécharger la synthèse de l’étude sur la motivation en entreprise (France) en cliquant ici : [download id=”3″] Thierry PacaudDirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. | Expert en:…

Cultiver sa part optimiste : compliqué et simple à la fois…

 

 Je souhaite apporte ma modeste pierre à l’édifice de l’approche optimiste des choses… Je commencerai cet article en reprenant les points principaux d’une interview de Philippe Gabilliet, professeur de psychologie et auteur du livre Éloge de l’optimisme (ed. Saint-Simon). Dans un deuxième temps,…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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