nos implantations
Team For Development Paris 14 & Rambouillet 78

Author Archives: Thierry Pacaud

Dirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. |Expert en: Motivation | Cohésion équipe | Engagement au travail | Acc. changementPsycho-praticien d'entreprise en PNL et Thérapie Comportementale Cognitive systémique, Facilitateur certifié en Open-Codeveloppement | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation ICF

Engagement et désengagement au travail : Comment motiver ses salariés (analyse via les neurosciences)

engagement au travail
 

 Les entreprises et organisations comprennent petit à petit qu’elles ont tout intérêt à ce que leurs salariés soient motivé au travail et ainsi améliorent très sensiblement la performance par la motivation au travail. Mais la motivation au travail ne s’atteint pas par la…

Coach professionnel de patron de PME et Expert-comptable, quelle complémentarité ?

 

 En tant que coachs certifiés, lors de nos accompagnement et conseil de dirigeants ou de patrons de PME, voir de TPE nous intervenons la plupart du temps soit dans des situations “à problème” comme un conflit entre associés, un marché qui évolue plus…

Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

prise de poste réussie
 

 Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des…

Problèmes de gestion du temps : pourquoi les techniques et les formations sont peu efficaces

problème de gestion du temps
 

  (temps de lecture 4 minutes) On peut lire de nombreux articles qui traitent de problèmes de gestion du temps au travail. La plupart du temps il s’agit de “recettes” supposées être efficaces voire infaillibles… Souvent proposées par des coachs non certifiés ou des…

Mieux Manager son équipe : comment donner un feedback

mieux manager mon équipe
 

  En tant que manager ou chef d’équipe, vous avez tout intérêt à développer votre façon de faire un feedback à vos collaborateurs pour plusieurs raisons. Savoir partager avec vos équipes vos observations, vos ressentis, développera la motivation des équipes et elles gagneront…

Cout financier d’un changement ET cout humain d’un accompagnement au changement mal réparé.

pilotage du changement
 

 Dans le cadre de situations de “pilotage du changement”, ” accompagnement du changement ” ou “résistance au changement”, mais aussi de gestion de projet en entreprise, nous entendons, nous lisons et rencontrons très souvent des situations assez complexes et ou la mise en…

Conférence-Atelier sur la motivation et le management motivant

atelier conference motivation
 

 Offrez à vos managers et équipes une conférence-atelier inspirante, sur les ressorts humains de la motivation du 21 ème siècle. Savez vous que les entreprises les plus performantes aujourd’hui ont développé en priorité leurs capacités à mobiliser et à amplifier le potentiel de…

Conseils pour organiser un séminaire ou un workshop idéal

workshop original
 

 [yasr_overall_rating] En tant que manager ou assistante, vous savez qu’il est important pour la motivation et la performance de vos équipes, de vos collaborateurs, de les réunir régulièrement pour plusieurs raisons principales : Partager avec eux les informations utiles à leurs missions et…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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