Mauvaise performance d’équipe : et si le travail en équipe était une source de perte de motivation ?

 

 Nous voyons souvent sur la toile et entendons dans les conférences sur la performance des R.H. et des entreprises des discours résolument positifs, un peu comme si le salarié était naturellement capable de la meilleure performance pour peu que le management développe les bonnes méthodes, adopte les bonnes postures… Il …

Engagement et désengagement au travail : Comment motiver ses salariés (analyse via les neurosciences)

 

 Les entreprises et organisations comprennent petit à petit qu’elles ont tout intérêt à ce que leurs salariés soient motivé au travail et ainsi améliorent très sensiblement la performance par la motivation au travail. Mais la motivation au travail ne s’atteint pas par la contrainte ou la récompense (carotte et bâton). …

Coach professionnel de patron de PME et Expert-comptable, quelle complémentarité ?

 

 En tant que coachs certifiés, lors de nos accompagnement et conseil de dirigeants ou de patrons de PME, voir de TPE nous intervenons la plupart du temps soit dans des situations “à problème” comme un conflit entre associés, un marché qui évolue plus vite que l’offre de l’entreprise, des problèmes …

Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

 

 Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des prises de poste mal préparées ou mal …

Problèmes de gestion du temps : pourquoi les techniques et les formations sont peu efficaces

 

  (temps de lecture 4 minutes) On peut lire de nombreux articles qui traitent de problèmes de gestion du temps au travail. La plupart du temps il s’agit de “recettes” supposées être efficaces voire infaillibles… Souvent proposées par des coachs non certifiés ou des organismes de formation qui ont bien naturellement …

Mieux Manager son équipe : comment donner un feedback

 

  En tant que manager ou chef d’équipe, vous avez tout intérêt à développer votre façon de faire un feedback à vos collaborateurs pour plusieurs raisons. Savoir partager avec vos équipes vos observations, vos ressentis, développera la motivation des équipes et elles gagneront en maturité d’équipe, c’est-à-dire leurs capacités à …

Cout financier d’un changement ET cout humain d’un accompagnement au changement mal réparé.

 

 Dans le cadre de situations de “pilotage du changement”, ” accompagnement du changement ” ou “résistance au changement”, mais aussi de gestion de projet en entreprise, nous entendons, nous lisons et rencontrons très souvent des situations assez complexes et ou la mise en œuvre, l’adhésion des salariés et managers est …

Conférence-Atelier sur la motivation et le management motivant

 

 Offrez à vos managers et équipes une conférence-atelier inspirante, sur les ressorts humains de la motivation du 21 ème siècle. Savez vous que les entreprises les plus performantes aujourd’hui ont développé en priorité leurs capacités à mobiliser et à amplifier le potentiel de leurs collaborateurs au sein même des équipes …