nos implantations
Team For Development Paris 14 & Rambouillet 78

Author Archives: Thierry Pacaud

Dirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’Equipes. |Expert en: Motivation | Cohésion équipe | Engagement au travail | Acc. changementPsycho-praticien d'entreprise en PNL et Thérapie Comportementale Cognitive systémique, Facilitateur certifié en Open-Codeveloppement | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation ICF

Coaching pour Dirigeant et futurs Dirigeants

Coach de dirigeant
 

 Chez Team For Development, le Coaching de Dirigeant est assuré par des dirigeants ou d’anciens dirigeants. Nous avons en effet constaté à de mainte reprises que la position, le rôle d’un dirigeant (patron de PME, Directeur d’une organisation, Institutions…) fait appel à un…

Accompagnement du changement en entreprise : la courbe du deuil en entreprise

courbe du deuil en entreprise
 

 Le terme deuil apparait très souvent dans les medias et donc dans notre quotidien. Le “travail de deuil”,( comme si le deuil était un travail…) ou si vous travaillez dans les ressources humaines il est question de la “résistance au changement”, de “courbe…

Comment manager mon équipe ? Prise de poste pour un nouveau manager.

Coach de dirigeant
 

 Le management ce n’est rien de plus que de motiver les autres Lee Iacocca PDG de Ford Peut être venez vous d’obtenir une promotion et vous vous retrouvez dans une situation nouvelle. Opportunité stimulante mais aussi source de stress et de questionnement… Comment…

Un séminaire de motivation, de récompense, Incentive ou voyage VIP Clients original

 

 Nos clients en charge des séminaires de motivation et des récompenses, sont souvent à la recherche de nouvelles idées pour un même budget, voire pour un budget économique. Il existe des opportunités mal connues en France pour offrir un véritable dépaysement, un sentiment…

Libérer ses capacités et améliorer sa performance en entreprise.

 

 Dans notre métier d’accompagnement des entreprises dans la performance, j’utilise régulièrement un “outil” simple et très puissant : les niveaux logiques Ayant eu la chance de suivre l’enseignement de son inventeur (Robert Dilts, l’une des figures majeure de la PNL (programmation neuro-linguistique)), cet…

Mieux comprendre mes collaborateurs pour améliorer la performance de mon organisation (ou entreprise)

Améliorer la performance de mon équipe
 

 Les croyances et leurs phénomènes en PNL Améliorer la performance : Ceci est la suite de l’article, Manager une équipe : notions de PNL pour manager mieux et plus facilement. Voici un éclairage sur un point important de la Programmation Neuro Linguistique (PNL)…

Soirée de gala d’entreprise pour entretenir la motivation : célébrez et remerciez avec originalité.

 

 Ou comment célébrer vos réussites et rendre grâce à vos collaborateurs avec inventivité, dans une ambiance étonnante lors (par exemple) de l’organisation d’une soirée de gala originale. Plus qu’une récompense, donner du sens, déclencher la fierté :         « Se réunir est un…

Manager une équipe : notions de PNL pour manager mieux et plus facilement.

mieux manager son équipe
 

 Qu’est ce qui compte ? la carte ou le territoire ? Le travail en entreprise c’est une grande chasse au trésor ! Dans toute chasse au trésor il y a une carte qui nous permet d’accéder au coffre renfermant la récompense, l’accomplissement des…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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