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Pourquoi un coaching de patron de Start-up ?

coaching de patron de start-up

Nous sommes régulièrement contacté par des patrons de Start Up qui éprouvent des difficultés soit organisationnelles, soit stratégiques, ou encore de développement. Prenons l’exemple de ce jeune patron de Start-up (appelons le Hugo) soumit à une lourde pression temporelle, organisationnelle et financière. Créateur de sa société dans le domaine de…

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Motivation au travail : Envie ou besoin ?

En tant que Président du Cercle pour la Motivation, j’ai souvent l’occasion de travailler avec les membres du cercle ou des experts et DRH intéressés par ce sujet : le besoin comme moteur de la motivation au travail. Nous convenons tous que la motivation des salariés, y compris la motivation…

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Trouver son style de leadership et le développer.

Coach de dirigeant

Tout le monde n’est pas spontanément prédisposé à avoir un leadership naturel. Mais d’abord, c’est quoi le leadership ? voici une définition qui nous semble explicite : La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe Pour atteindre un objectif commun Dans une relation de confiance mutuelle Et…

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Développer votre leadership personnel pour progresser dans votre carrière professionnelle. Obtenir ou légitimer une promotion par le personal branding

Dans nos accompagnements sous forme de coaching de manager ou de dirigeant, nous avons souvent l’occasion de travailler avec notre client dans un travail de réflexion sur sa vision, ses valeurs transposées dans le contexte professionnel et la clarification de ses qualités professionnelles. Augmenter son « employabilité », obtenir une promotion ou…

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Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

prise de poste réussie

Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des prises de poste mal préparées ou mal…

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