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Co-développement professionnel et cohésion d’équipe

[Total : 7    Moyenne : 4.4/5] En quoi le Co-développement professionnel est il un moyen efficace de créer ou renforcer la cohésion d’équipe ? : La dimension expérientielle et systémique du co-développement professionnel en est la réponse. Comme être humain, l’expérience est un élément déterminant dans nos apprentissages (ressentir…

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Cohésion d’équipe par les accords toltèques

[Total : 20    Moyenne : 4.4/5] Et si pour améliorer la cohésion d’équipe on s’inspirait des sages de la civilisation pré-aztèques? Médire, se juger, prendre tout pour soi, interpréter, ressasser, développer des rancœurs… Autant de postures négatives que les Toltèques et leurs règles philosophiques récusent. Ces préceptes s’appliquent tout…

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Leadership du manager, développer l’intelligence collective des équipes : pourquoi le groupe est il potentiellement moins performant que l’individu seul ?

développer l’intelligence collective des équipes

[Total : 15    Moyenne : 3.3/5] Le philosophe Aristote promoteur de l’intelligence collective disait : «  quand le nombre de ceux qui délibèrent est important, chacun peut apporter sa part de droiture et de prudence morale. Certains valorisent un élément, d’autres en valorisent un autre et tous réunis valorisent l’ensemble ».…

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Comment intégrer une nouvelle recrue

[Total : 8    Moyenne : 2.8/5] Article paru dans BFM Business Recruter la perle rare, c’est bien… Assurer son intégration, c’est mieux En tant que manager, voir ses effectifs renforcés est toujours une satisfaction. Mais pour que le nouveau venu -si longtemps recherché- donne toute satisfaction, il faut respecter…

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