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Tag Archives: coaching de dirigeant

Comment fédérer mes équipes ; développer la cohésion d’équipe : coaching par Nelson Mandela

Mandela- fédérer mon équipe
 

  Un bon leadership, une capacité à être vrai et aligné avec les valeurs partagées par l’équipe est essentiel pour fédérer mes (vos) équipes. Nelson Mandela, figure exceptionnelle de leadership, nous donne quelques leçons dont nous ferions bien de nous inspirer … Comment…

Trouver son style de leadership et le développer.

Coach de dirigeant
 

  Tout le monde n’est pas spontanément prédisposé à avoir un leadership naturel. Mais d’abord, c’est quoi le leadership ? voici une définition qui nous semble explicite : La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe Pour atteindre un objectif…

Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

prise de poste réussie
 

 Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des…

Problèmes de gestion du temps : pourquoi les techniques et les formations sont peu efficaces

problème de gestion du temps
 

  (temps de lecture 4 minutes) On peut lire de nombreux articles qui traitent de problèmes de gestion du temps au travail. La plupart du temps il s’agit de “recettes” supposées être efficaces voire infaillibles… Souvent proposées par des coachs non certifiés ou des…

Coaching pour Dirigeant et futurs Dirigeants

Coach de dirigeant
 

 Chez Team For Development, le Coaching de Dirigeant est assuré par des dirigeants ou d’anciens dirigeants. Nous avons en effet constaté à de mainte reprises que la position, le rôle d’un dirigeant (patron de PME, Directeur d’une organisation, Institutions…) fait appel à un…

Communication événementielle : organiser un congrès national

 

 Communication événementielle : ce qui se passe avant et après est aussi déterminant que le congrès ou la convention d’entreprise elle-même ! Lorsqu’une entreprise, une organisation souhaite développer sa communication événementielle, c’est en général pour appuyer sa stratégie de développement ; Améliorer, développer…

Coach Systémique en entreprise : une approche très puissante du coaching professionnel.

 

 Le coaching professionnel systémique en entreprise est une pratique particulière et extrêmement efficace. Qu’il s’agisse de coach de dirigeant, de coach d’équipe ou de coach de manager ; nous vous proposons de découvrir notre manière de travailler et d’intervenir auprès de vous en…

Comment développer votre leadership par la confiance en soi

 

 En entreprise, les cadres sont souvent promus manager en fonction de leurs compétences et expériences techniques. Hors ces nouveaux leaders ne sont pas toujours prêt à assumer avec performance ce nouveau rôle. La confiance en soi est bien souvent un ingrédient nécessaire à…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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