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Pourquoi un coaching de patron de Start-up ?

coaching de patron de start-up

[Total : 12    Moyenne : 4.2/5] Nous sommes régulièrement contacté par des patrons de Start Up qui éprouvent des difficultés soit organisationnelles, soit stratégiques, ou encore de développement. Prenons l’exemple de ce jeune patron de Start-up (appelons le Hugo) soumit à une lourde pression temporelle, organisationnelle et financière. Créateur…

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Motivation au travail : Envie ou besoin ?

[Total : 9    Moyenne : 2.7/5] En tant que Président du Cercle pour la Motivation, j’ai souvent l’occasion de travailler avec les membres du cercle ou des experts et DRH intéressés par ce sujet : le besoin comme moteur de la motivation au travail. Nous convenons tous que la…

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Trouver son style de leadership et le développer.

Coach de dirigeant

[Total : 13    Moyenne : 2.8/5] Tout le monde n’est pas spontanément prédisposé à avoir un leadership naturel. Mais d’abord, c’est quoi le leadership ? voici une définition qui nous semble explicite : La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe Pour atteindre un objectif commun…

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Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

prise de poste réussie

[Total : 6    Moyenne : 3.2/5] Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des…

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