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Mieux manager, comment prendre des décisions ?

[Total : 12    Moyenne : 3.3/5] Mieux manager consiste t il à prendre des décisions ? Il est fréquent de rencontrer des personnes ayant du mal, soit à prendre des décisions mêmes « petites », soit à agir ou mettre en action ces décisions… Comment pour ces personnes prendre une décision, la…

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Etre un bon manager opérationnel

[Total : 18    Moyenne : 2.6/5] Aujourd’hui pour la première fois nous accueillons dans nos colonnes un témoignage extérieur « terrain ». Philippe Leclercq est un manager opérationnel que j’ai eu l’occasion de rencontrer. Notre échange de qualité, m’a donné envie de lui laisser la parole ici pour un témoignage « vécu…

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Gérer un conflit au travail : Que faire, comment réagir ?

gérer un conflit au travail

[Total : 5    Moyenne : 3.8/5]   article également paru dans lesEchos.fr     Le terme conflit fait peur ! on pense conflit armé, bagarre, vainqueur et vaincu … Pourtant le conflit fait partie de notre quotidien. Ne pas être d’accord avec votre supérieur, votre collègue… C’est potentiellement entrer…

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Réussir une prise de poste : les raisons d’un échec ?

prise de poste réussie

[Total : 3    Moyenne : 3.7/5] Temps de lecture : 6′ | Nommer un manager ou un dirigeant à un nouveau poste est un excellent moyen de motiver le nouveau titulaire, mais aussi les équipes qui travaillent à leurs contacts. Cependant lors de nos interventions nous voyons souvent des…

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Mieux Manager son équipe : comment donner un feedback

mieux manager mon équipe

[Total : 8    Moyenne : 3.5/5] En tant que manager ou chef d’équipe, vous avez tout intérêt à développer votre façon de faire un feedback à vos collaborateurs pour plusieurs raisons. Savoir partager avec vos équipes vos observations, vos ressentis, développera la motivation des équipes et elles gagneront en…

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Conférence-Atelier sur la motivation et le management motivant

atelier conference motivation

[Total : 10    Moyenne : 2.4/5] Offrez à vos managers et équipes une conférence-atelier inspirante, sur les ressorts humains de la motivation du 21 ème siècle. Savez vous que les entreprises les plus performantes aujourd’hui ont développé en priorité leurs capacités à mobiliser et à amplifier le potentiel de…

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