Catégorie : <span>Développement des Dirigeants, Managers et collaborateurs</span>

Comment développer son leadership, améliorer son management [vidéo]

 

 Comment développer son leadership, améliorer son management Développer son leadership et améliorer ses capacités de manager sont des sujets très présent en coaching systémique. Il ne faut pas confondre leadership de grand dirigeant ou de chef d’état avec celui de manager. Notre conviction est que chaque manager porte en lui …

Faire une critique positive au travail : Et si en management, le plus était l’ami du mieux ?

 

 Le cercle Les Échos: La critique est aisée, mais l’art est difficile. Prenons cet aphorisme pour nous interroger sur la manière actuelle de faire une critique positive. Dans le cadre d’un management moderne qui s’inscrit aujourd’hui dans une logique humaniste où l’art de manager s’apparente de plus en plus à …

L’estime de soi et la confiance en soi : la réponse d’un coach certifié

 

 Comprendre ses composants, son origine et les enjeux en entreprise… Dans notre activité de coach certifié en entreprise, nous sommes souvent confronté à la notion de « confiance en soi« . Il est fréquent que le coaché, ou son N+1 fasse état de ce « problème » qui expliquerait le pourquoi de tel ou …

Motivation d’équipe, à quoi ça sert ? Pourquoi se soucier de l’esprit d’équipe, l’améliorer ?

 

 Les groupes, les équipes internes ne sont pas des objets figés ; ils naissent, se développent, se maintiennent ou se dispersent ; bref ils ont une histoire. Chacun d’eux exprime un projet, une aventure pour et entre des acteurs. La motivation d’équipe est le signe apparent d’un groupe qui a …

Coach Systémique en entreprise : une approche très puissante du coaching professionnel.

 

 Le coaching professionnel systémique en entreprise est une pratique particulière et extrêmement efficace. Qu’il s’agisse de coach de dirigeant, de coach d’équipe ou de coach de manager ; nous vous proposons de découvrir notre manière de travailler et d’intervenir auprès de vous en réponse à vos besoins spécifiques. Tout d’abord …

Une histoire de Coach en Communication

 

 Le client, le coach en entreprise et la communication. De tout temps et plus encore en périodes de difficultés économiques, les compétences en communication de chaque manager ou collaborateur ont besoin de s’exprimer de façon positive, claire et dans un esprit « gagnant-gagnant ». En effet, il est primordial de savoir et …

Comment développer votre leadership par la confiance en soi

 

 En entreprise, les cadres sont souvent promus manager en fonction de leurs compétences et expériences techniques. Hors ces nouveaux leaders ne sont pas toujours prêt à assumer avec performance ce nouveau rôle. La confiance en soi est bien souvent un ingrédient nécessaire à un management, un leadership, efficace et serein. …

Le triangle dramatique de Karpman ou comment rendre les relations en entreprise plus efficace ?

 

  Les jeux psychologiques prennent place aussi bien dans la vie personnelle que dans le monde professionnel. Mais ils ont un coût important pour le bien-être et la performance d’une organisation car ils sont générateurs d’inefficacité, de sentiments négatifs, de conflits négatifs, ils sont consommateurs de temps et ils ne …