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Category Archives: Développement des Dirigeants, Managers et collaborateurs

Identifier le bon mentor pour votre projet

 

 Un cas pratique de coaching systémique Dans tout projet, l’acteur principal a besoin d’identifier dans son entourage un mentor et des supporters. Ainsi, une étape importante dans une démarche de coaching est de demander au client « sur qui pourriez-vous vous appuyer pour mener…

les grands dirigeants utilisent régulièrement le coaching

Coach de dirigeant
 

 Eric Schmidt, Directeur Exécutif de Google conseille vivement de faire appel à un coach exécutif pour dirigeant, comme il le fait lui-même, dans une interview pour CNN. Team4development.fr  Lire notre rubrique « articles sur le Coaching professionnel » Thierry PacaudDirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de…

Les thèmes de coaching exécutif en entreprise

 

 Les sujets de nos coachings exécutifs en entreprise Dans cet article je vous propose d’évoquer les sujets les plus fréquents abordés en coaching exécutif, parfois appelé coaching de dirigeant. Bien sur le coaching exécutif en entreprise est adapté à toutes sortes de situations…

La confiance en soi en réunion

 

 Se préparer à de nouvelles fonctions par le coaching Nous rencontrons fréquemment des cadres qui à l’occasion d’une promotion se retrouvent à devoir assumer de nouvelles responsabilités. Prenons l’exemple de Philippe, c’est un excellent professionnel reconnu dans son domaine et à l’aise avec…

Implantations: Paris 14 et Yvelines intervention en province également.

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