Coaching : Comment organiser des réunions de travail efficaces et performantes

 

 Accompagnement au changement des modes de réunions : la nécessaire implication des dirigeants pour organiser des réunions de travail efficaces et ainsi gagner de façon systémique en efficacité. Participer à des réunions performantes est certainement la quête de tout manager ou chef de projet ! Les réunions sont censées améliorer …

Etre un bon dirigeant … (ou le devenir)

 

 Être un bon dirigeant est sans doute l’objectif de nombreux dirigeants (définition de dirigeant ). Cependant la simple définition du qualificatif « bon » offre déjà des perspectives immenses de réflexions… Nous vous proposons dans ce court article d’aborder un axe particulier de ce que pourrait être « dans la …

Coaching de dirigeant et de patron de PME pour l’innovation

 

 Imaginez que vous soyez responsable d’une entreprise ou d’une direction et que vous ayez comme objectif de lancer un nouveau business… La plupart du temps, les consultants en stratégie recommandent de débuter son projet en analysant soigneusement le marché (le fameux swot), en identifiant le créneau le plus prometteur, en …

Un dirigeant a-t-il besoin d’un coach de dirigeants ?

 

  Cas de coach de dirigeant. Un dirigeant a t il besoin d’un coach de dirigeant pour l’aider à progresser ou à résoudre un problème ? Comme nous allons le voir dans cet article, Lors de cas concrets de coaching de dirigeants, que ce soit cadres dirigeants de grandes entreprises …

Gérer la résistance au changement en entreprise, quel management est efficace ? 2/2

 

 temps de lecture 5′ Résistance au changement Citation : « ce que j’aime avec les anglo-saxons, c’est qu’ils ne disent pas prendre un risque mais take a chance »… Comme abordé dans l’article précédent, lors de nos interventions auprès d’entreprises qui éprouvent des difficultés à réussir un changement pourtant essentiel pour l’avenir …

Cohésion d’équipe par les accords toltèques

 

 Et si pour améliorer la cohésion d’équipe on s’inspirait des sages de la civilisation pré-aztèques? Médire, se juger, prendre tout pour soi, interpréter, ressasser, développer des rancœurs… Autant de postures négatives que les Toltèques et leurs règles philosophiques récusent. Ces préceptes s’appliquent tout autant à chaque individu voulant « être » mieux …

Résistance au changement en entreprise : Dirigeants, changez de logiciel interne ! 1/2

 

 Temps de lecture 4′  | article en deux partie, partie 1/2 Pour un dirigeant d’entreprise ou d’organisation, un patron de PME, le changement est naturel, en effet pour faire évoluer votre entreprise le changement est absolument nécessaire, « vous adapter ou disparaitre ». Mais vos équipes sont elles sujettes à la résistance …

NETFLIX et General Electric vers plus de performance : le management par la confiance

 

 Des entreprises ont osé faire le pari du management par la confiance avec leurs collaborateurs en raisonnant non plus en temps de travail, mais en atteinte d’objectifs individuels et d’équipes. C’est le cas notamment de General Electrics ou encore de Netflix. Quand General Electric ou Netflix font une totale confiance …