Réussir sa mobilité internationale : la clé du coaching

 

   Mobilité Internationale, un enjeu majeur La mobilité internationale est devenue un sujet majeur dans nos vies professionnelles : elle s’inscrit très tôt dans les cursus étudiants, s’invite fréquemment dans les parcours des cadres salariés, et constitue toujours un thème stratégique de pilotage RH des compétences pour les entreprises. Qu’il s’agisse …

Convention d’entreprise, comment trouver les vrais objectifs ? Ceux qui vont vraiment motiver vos équipes ?

 

 De nos jours, lorsqu’une entreprise souhaite communiquer des messages importants à ses équipes, lors d’une convention d’entreprise par exemple, elle fait souvent appel à une agence spécialisée en communication événementielle. Faire appel à des professionnels est une bonne idée et aidera sans aucun doute à donner plus de sens aux …

RencontresPRO: Coaching en entreprise et team building

 

 Le 27 juin repartez plus fort, plus conscient de vos potentiels professionnels. INVITATION Petit-déjeuner Venez découvrir l’impact et l’efficacité d’un accompagnement sur mesure individuel ou collectif en entreprise. TeamForDevelopment vous propose, à cette occasion, de participer à un atelier pratique et convivial de coaching en entreprise vous permettant de découvrir …

Le Coaching en entreprise : est ce rentable pour l’entreprise ?

 

 Après l’émergence du coaching en Europe, la France est-elle en retard ? Le coaching en entreprise apparaît dans les années 80 dans les pays anglo-saxons, mais en France son apparition date plutôt des années 90, c’est seulement au début des années 2000, que le concept de coaching professionnel apparaît comme un …

+ 50 ans: Bilan Professionnel et Coaching sur mesure

 

 Paradoxe : le dernier hors-série d’un hebdomadaire titre fièrement « à 50 ans tout est possible », et dans le même temps, ces « actifs en pleine maturité » confient leurs doutes, leur résignation ou leur frustration face à un marché de l’emploi qui semble les ignorer, des employeurs qui n’investissent plus sur eux, ou …

Surmonter un échec au travail : Et si l’échec faisait partie de la réussite ?

 

 Je voudrais rappeler combien l’échec au travail est nécessaire pour réussir et innover. L’échec fait en effet totalement partie du processus d’apprentissage ; il est par conséquent essentiel d’apprendre à surmonter un échec professionnel afin d’adopter une posture positive dans ses missions et projets futurs: « l’échec est tout simplement l’opportunité …

Développer la cohésion d’équipe : Un séminaire de motivation d’équipe sur mesure

 

  La cohésion et la motivation d’équipe – à quoi ça sert ? Le succès d’une entreprise, d’un groupe projet… repose avant tout, sur la cohésion d’équipe, sur la motivation d’équipe à atteindre l’objectif. Un élément que les managers oublient parfois. Développer la cohésion d’équipe est souvent à l’origine de la demande …

MBTI : Organisé ou flexible, quelle gestion du temps ?

 

  Pour conclure notre série décrivant les préférences MBTI ®, après l’orientation de l’énergie (Extraversion ou Introversion), la collecte d’informations (Sensation ou Intuition) et la prise de décisions (Pensée ou Sentiment), examinons la quatrième et dernière dimension : celle-ci illustre notre relation au temps, entre préférence pour l‘organisation (soit J …